Je suis un expert de l’humain au service de la performance organisationnelle. Mon expertise s’appuie sur les sciences comportementales et les neurosciences pour transformer la culture d’entreprise en un levier stratégique concret. J’interviens avec une approche fondée sur la recherche appliquée pour bâtir des environnements de travail positifs et productifs, où l’adoption des nouvelles technologies et l’innovation deviennent des réflexes naturels plutôt que des contraintes.

Mon parcours combine une solide formation académique, avec un master de l’EPFL, et une expérience de 18 ans à des postes de direction générale. En tant que fondateur de trois startups, je cultive un esprit pragmatique axé sur la création de valeur et l’utilisation de données en temps réel pour combler le fossé entre les décideurs et les équipes.

Mon approche est pragmatique: je garantis une transformation mise en action par le biais de micro-comportements. J’aide les dirigeants à aligner leur culture sur des résultats mesurables en utilisant des outils de pointe comme l’IA pour l’écoute des collaborateurs ou l’Indice de Culture & Capacités pour évaluer l’impact réel de nos interventions. Mon leadership repose sur la facilitation et la transmission de compétences clés — Design Thinking, Lean Startup ou rituels de travail — pour engager durablement les collectifs vers une réussite partagée et une innovation continue.